Организация медико-профилактической работы по обеспечению профессиональной безопасности

Уровень безопасности на производстве в значительной мере определяется состоянием здоровья работников и их санитарно-бытовым обеспечением.

Согласно действующему в РФ законодательству, работодатели обязаны организовывать проведение предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, подвергающихся производственным факторам риска.

Цель предварительных осмотров при поступлении на работу – определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе. А также периодически – динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний, выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственному факторами, предупреждение несчастных случаев.

Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводят лечебно-профилактические организации (учреждения) всех организационно-правовых форм, имеющие соответствующую лицензию и сертификат. Осмотр психиатром работника проводится в психоневралогическом диспансере (отделение, кабинете) по месту постоянной регистрации обследуемого.

Федеральный закон от 17 июля 1999 г. предусматривает, что при уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать работника к выполнению трудовых обязанностей.

Порядок проведения медицинских осмотров

Контингенты, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам, определяют центры Госсанэпиднадзора субъектов РФ совместно с работодателями и профессиональными органами организаций, предприятий, учреждений (по цехам, профессиям, опасным, вредным веществам и производственным факторам). Работодателю рекомендуется составить поименный список таких лиц с указанием наименований производства, вредных и опасных веществ и производственных факторов, воздействию которых подвергаются рабочие стажа работы в данных условиях. Направление на медицинский осмотр, а также перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов, оказывающих воздействие на работника, выдает работодатель на руки работнику для представления лечебно-профилактической организации, проводящей медосмотр. Работникам, прошедшим предварительный или периодический медицинский осмотр и признанным годным к работе, выдается заключение, подписанное лечащим врачом и заверенное печатью лечебно-профилактической организации. Работникам, которым противопоказана работа с вредными, опасными веществами и производственными факторами, выдают заключение клинико-экспертной комиссии (ВТЭК) на руки, а копию пересылают в трехдневный срок работодателю, выдавшему направление.

В случае установления признаков профессионального заболевания у работника при прохождении им медицинского осмотра либо при обращении к врачу ВТЭК он направляется в центр профпатологии для специального обследования с целью уточнения диагноза и установления связи заболевания с профессиональной деятельностью. Лица с выявленными заболеваниями должны находится на диспансерном наблюдении у лечащего врача или врача-специалиста по профилю заболевания либо у врача-профпатолога.

Работодатель обязан своевременно направлять работников на периодические осмотры, а также на внеочередные медицинские осмотры при наличии показаний; не допускать к работе лиц, не прошедших предварительный или периодический осмотр либо не допущенных к работе по медицинским показаниям. Работник обязан своевременно явится на медицинский осмотр, а полученное медицинское заключение предъявить работодателю.